Visoki sastanak svih osoblja na kraju kineskih godina
24. siječnja, sastanak osoblja High Made na kraju godine održan je u uredskoj zgradi.
Na početku konferencije, predsjednik tvrtke g. Ye održao je važan govor. Predsjedavajući je sveobuhvatno pregledao značajna dostignuća tvrtke u ekspanziji poslovanja, inovacijama proizvoda, izgradnji teama i drugih aspekata u prošloj godini. Istaknuo je da je prošla godina bila izazovna, ali svi zaposlenici tvrtke zajedno su radili na prevladavanju poteškoća i uspješno postigli rast u godišnjim pokazateljima poslovnih pokazatelja, što je dodatno proširio tržišni udio. Istodobno, predsjednik je također razradio buduću strategiju razvoja tvrtke, pojasnio razvojne ciljeve i ključne upute za sljedeću godinu, naglasio je potrebu za nastavom ulaganja u istraživanje i razvoj, poboljšanje konkurentnosti proizvoda, ojačati suradnju tima i postići održivi razvoj tvrtke. Govor predsjednika bio je nadahnjujući i istaknuo je smjer da svi zaposlenici krenu naprijed, osvajajući pljesak.
Nakon toga, provedena je dugo očekivana 6S mjesečna procjena. Upravljanje 6S -om, kao važna mjera za tvrtku za poboljšanje učinkovitosti rada i optimizirati radno okruženje, postiglo je značajne rezultate u prošloj godini. Nakon rigoroznog evaluacije i procjene, dva odjela nagrađivanog odjela] istaknula su se i dobila je naslov izvrsnog odjela za upravljanje 6S za ovaj mjesec. Šef odjela tijekom ceremonije dodjele nagrada izjavio je da će nastaviti održavati visoke standarde i stroge zahtjeve, kontinuirano produbiti upravljanje 6S i dati primjer za ostale odjele u tvrtki.
Drugi važan dio konferencije je pohvaliti pojedincima koji su u posljednjih mjesec dana nastupili. Nagrađivani pojedinci dali su značajan doprinos razvoju tvrtke svojim izvanrednim radnim performansama, inovativnim duhom i visokim osjećajem odgovornosti. Njihova napredna djela nadahnjuju svakog prisutnog zaposlenika i postaju uzori svima od kojih mogu učiti.
Sastanak osoblja ove godine nije samo sažetak i pregled rada u prošloj godini, već i veliko okupljanje za ujedinjenje ljudi i jačanje morala. Vjerujem da će se pod ispravnim vodstvom čelnika tvrtke svi zaposlenici posvetiti radu Nove godine s više entuzijazma i velikog raspoloženja, nastoje postići razvojne ciljeve tvrtke i stvoriti sjajnije sutra za tvrtku.
